É cada vez mais comum empresas exigirem que o funcionário use seu carro, moto ou até bicicleta para trabalhar. À primeira vista, pode parecer normal. Mas pense comigo: quem paga pelo combustível, manutenção, seguro e desgaste do veículo? Muitas vezes, o próprio trabalhador.

A verdade é que a lei protege contra isso. Se a empresa pede ou exige o uso do veículo particular, ela deve arcar com as despesas. Pode ser por meio de reembolso, ajuda de custo ou até outro tipo de compensação. Quando isso não acontece, a empresa está transferindo uma obrigação dela para o empregado — o que é ilegal.

Portanto, se você usa seu veículo no dia a dia do trabalho e nunca recebeu nada em troca, saiba que é possível cobrar da empresa o reembolso desses valores, inclusive retroativo. Isso pode representar uma quantia significativa e é um direito que muita gente desconhece.